Hausleitung (m/w/d) für unser Haus in Recklingen

in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Der Jugendhilfeverbund JuLe setzt sich seit über zwei Jahrzehnten mit vollem Engagement für Kinder und Jugendliche ein, die eine besondere pädagogische Begleitung brauchen, um im Leben und in der Gesellschaft Fuß fassen zu können. Dabei zeichnen wir uns durch unseren sehr guten pädagogischen Betreuungsschlüssel und zahlreiche erlebnispädagogische Angebote aus.

Für eines unserer Häuser in Recklingen suchen wir eine Hausleitung (m/w/d), die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für ein ganzes Haus übernimmt. Du arbeitest eng mit der Heimleitung zusammen und führst ein richtig gutes Team. Für die richtige Person ist das ein echter Karriereschritt mit viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben:

Pädagogik

• Du setzt die pädagogische Konzeption im Alltag um und sicherst unsere Qualitätsstandards.
• Du schaffst ein stabiles, sicheres und entwicklungsförderndes Lebensumfeld für die Kinder und Jugendlichen und setzt unsere Kinderschutzmaßnahmen konsequent um.
• Du begleitest Hilfeplanprozesse in deinem Verantwortungsbereich und unterstützt die Kinder und Jugendlichen in ihrer schulischen, beruflichen und sozialen Entwicklung.
• Du organisierst die Aufnahme neuer Kinder und Jugendlicher und begleitest ihre Integration ins Haus.

Team und Personal

• Du leitest die Fach- und Hilfskräfte fachlich an und unterstützt sie im Alltag.
• Du gestaltest die Dienstpläne mit und führst regelmäßige Teamgespräche.
• Du begleitest neue Kolleginnen und Kollegen durch die Einarbeitung und sorgst für einen guten Informationsfluss im Team.

Organisation und Verwaltung

• Du sorgst für einen strukturierten Tagesablauf und organisierst hausinterne Abläufe und Prozesse.
• Du verantwortest Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit im Haus.
• Du dokumentierst die pädagogische Arbeit und meldest relevante Ereignisse und Entwicklungen an die Heimleitung.
• Du vertrittst die Heimleitung bei Abwesenheit in hausinternen Angelegenheiten.

Wirtschaft und Recht

• Du gehst wirtschaftlich mit den Ressourcen des Hauses um, wirkst bei der Einhaltung von Budgets mit und meldest Bedarfe an die Heimleitung.
• Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (insbesondere SGB VIII, Arbeitsschutz, Datenschutz) sowie der Vorgaben aus Betriebserlaubnis und internen Richtlinien und unterstützt die Heimleitung bei der Erfüllung von Auflagen.

Zusammenarbeit und Außenwirkung

• Du bist Ansprechperson im Tagesgeschäft für Kinder und Jugendliche, Eltern und Bezugssysteme, Schulen, Ämter und Behörden, Ärzte und Therapeuten sowie unsere externen Dienstleister für Verwaltung, Finanzen, Personal und IT.
• Du repräsentierst das Haus nach außen, unterstützt die Heimleitung bei Veranstaltungen und hilfst mit, das Haus im Ort und in der Region zu verankern.

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein Studium der Sozialen Arbeit.
• Du kennst die pädagogische Arbeit in der Jugendhilfe und willst sie mitgestalten.
• Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Funktion. Wenn du bereit bist, in die Rolle hineinzuwachsen, begleiten wir dich dabei.
• Du arbeitest verantwortungsbewusst und strukturiert und kommunizierst klar.
• Du bist teamfähig und kannst dich durchsetzen, wenn es darauf ankommt.
• Du bist konfliktfähig, bleibst auch in stressigen Situationen belastbar und gehst empathisch mit Kindern, Jugendlichen und Mitarbeitenden um.
• Du verfügst über einen Führerschein.

Wir bieten dir:

• eine Position mit echter Verantwortung und Entwicklungsperspektive
• sorgfältige Einarbeitung
• Zusammenarbeit mit einem sympathischen, kollegialen Team und angenehmes Betriebsklima
• eine faire, der Verantwortung angemessene Vergütung, jährliche Prämienzahlung sowie Zuschläge bei Feiertagsarbeit
• einen sehr guten Betreuungsschlüssel (1:1), sodass wirklich Zeit für die Kinder und Jugendlichen bleibt
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• moderne Dokumentationssoftware (Daarwin)
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, auch gezielt für Leitungsaufgaben (volles Gehalt während einer fachlichen Weiterbildung)
• regelmäßige Dienstberatungen, Reflexionen und Supervision
• Betriebsfeiern
• sinnhaftes Arbeiten dort, wo andere Urlaub machen
• eine Shoppingcard mit monatlichem Guthaben

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